ADMINISTRATIEF MEDEWERKER tot einde schooljaar
Competenties belangrijk voor deze functie
- Flexibel gedrag
- Samenwerken
- Klantgerichtheid
- Plannen en organiseren
- Kwaliteitsgerichtheid
Flexibel gedrag
Indien zich problemen of kansen voordoen, doelmatig blijven handelen door zich aan te passen aan een veranderende omgeving, taken, verantwoordelijkheden en/of mensen.
Samenwerken
Actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft die niet direct van persoonlijk belang is.
Klantgerichtheid
Onderzoeken van wensen en behoeften van de leerlingen, ouders en partners en hiernaar handelen. Anticiperen op behoeften. Hoge prioriteit geven aan servicebereidheid en klanttevredenheid.
Plannen en organiseren
Op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om de bepaalde doelen te bereiken.
Kwaliteitsgerichtheid
De mate waarin de medewerker zijn eigen werk verzorgt tot in detail, ten gunste van het resultaat en met respect voor het werk van alle medewerkers.
Administratieve dossiers samensenGegevens, de actualisatie van gegevens, terugzendingen of aanmaningen controleren fonische oproepen aannemen
Doorverbinden naar de gevraagde gesprekspartners
Een boodschap noteren Briefwisseling registreren, sorteren, frankeren Aanbod
FUNCTIE BESCHRIJVING
Algemene schooladministratie
Bezoekers ontvangen, hen zelf verder helpen of doorverwijzen.
fonische communicaties aannemen, indien mogelijk zelf afhandelen, eventueel (boodschap) doorgeven aan betrokkenen.
Informatie verstrekken aan de ouders.
Correspondentie binnenkomende post doornemen, sorteren en verdelen, buitengaande brieven frankeren en posten.
Functioneren binnen het schoolteam
Participeren aan de personeelsvergaderingen.
Participeren aan oudercontactavonden, opendeurdagen, infomatieavonden rond de werking van de school, ...
Meehelpen aan de promotie van de school (huisbezoeken, hulp bij rekrutering, ...).
Persoonlijk functioneren, persoonlijke ontwikkeling en zelfevaluatie
Inspelen op het nascholingsaanbod.
Kennis in de nascholing opgedaan, overdragen op collega's.
Reflecteren over de eigen werkorganisatie en resultaten en waar nodig remediëren.
Solliciteren
David De Clercq
2024-05-07 - 2024-05-25
Aanwerving Organisatie: via Global Recruitment
Contract: Permanent
Industrie:
Valuta: EUR
Address place: HALLE
A. DEMAEGHTLAAN 40
Postal Code: 1500
Web: www.globalrecruitment.info
Telefoon: +32 493 78 60 54